Con la igualdad de derechos de recursos económicos pues hay muchos factores que hay que tomar en cuenta ya que los pagos depende de que empresa se encuentra cada quien, pero si una mujer y un hombre entran a una misma empresa y ejercieron la misma carrera y al hombre la pagan una pequeña parte mayor por ser hombre pues consideramos que se debería de implantar una Ley que no permita la diferencia económica de una mujer por ser mujer y, las personas que cometan esta acción ponerle una sanción económica en su sueldo